Archiv 2015 - Seite 4
Doppelte Haushaltsführung bei gemeinsamem Haushalt mit den Eltern
09.11.2015
Lebt ein älteres, wirtschaftlich unabhängiges Kind gemeinsam mit den Eltern in einem gemeinsamen Haushalt, ist dies der Mittelpunkt seines Lebensinteresses.
Einseitige Anpassung von Nebenkostenvorauszahlungen
09.11.2015
Reichen die monatlichen Nebenkostenvorauszahlungen nicht mehr aus, um die Kosten zu decken, darf der Vermieter von Gewerberäumen diese einseitig anpassen. Das hat der Bundesgerichtshof entschieden.
Erhebliche Steuerschulden können Passentziehung rechtfertigen
09.11.2015
Einem Steuerbürger mit erheblichen Steuerschulden kann der Reisepass entzogen werden, um zu verhindern, dass er sich seinen finanziellen Verpflichtungen entzieht.
Ernstliche Zweifel an der Verfassungsmäßigkeit der Zinsschranke
09.11.2015
Durch die Zinsschranke wird der Betriebsausgabenabzug der Zinsaufwendungen von Unternehmen in bestimmten Fällen begrenzt.
Folgende Unterlagen können im Jahr 2015 vernichtet werden
09.11.2015
Nachstehend aufgeführte Buchführungsunterlagen können nach dem 31. Dezember 2014 vernichtet werden...
Fortgeltung des Schwerbehindertenausweises
09.11.2015
Einkommensteuerrechtlich ist bei einem schwerbehinderten Menschen die Herabsetzung des Grads der Behinderung von 80 % oder mehr auf weniger als 50 % ab dem im Bescheid genannten Zeitpunkt zu berücksichtigen.
Freie Unterkunft oder freie Wohnung als Sachbezug
09.11.2015
Bei der Berechnung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge muss die Bereitstellung freier Wohnungen bzw. freier Unterkünfte berücksichtigt werden.
Freie Verpflegung als Sachbezug ab 1.1.2014
09.11.2015
Erhalten Arbeitnehmer Sachbezüge in Form von Verpflegung, also Frühstück, Mittagessen oder Abendessen, richtet sich der Wert nach der Sachbezugsverordnung.
Geschenke an Geschäftsfreunde 2015
09.11.2015
Zum Jahresende ist es üblich, Geschenke an Geschäftsfreunde zu verteilen. Deshalb sind für den Abzug dieser Aufwendungen als Betriebsausgaben die nachfolgenden Punkte von großer Bedeutung.
Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub
09.11.2015
Vereinbaren der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer unbezahlten Sonderurlaub, so können trotzdem gesetzliche Urlaubsansprüche entstehen. Diese können auch nicht durch Tarifvertrag ausgeschlossen werden.